?? “從過了小年就開始盼著發(fā)年終獎，沒想到居然盼來這么大一個‘紅包’?！?/span>

?“昨晚手機(jī)收到到賬短信時(shí)，我還以為銀行轉(zhuǎn)錯錢了呢?！?? ? ? ? ? ? ? ?

?? “6月份已經(jīng)發(fā)過一個次半年獎了，沒想到年終獎還能發(fā)這么多錢。”

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???2月11日，集團(tuán)公司向1800名員工發(fā)放了2017年度“年終獎勵”，當(dāng)大家看著手機(jī)上顯示的到賬數(shù)額時(shí)，個個都喜出望外。這份沉甸甸的“年終獎勵”不僅代表了公司對員工們一年來辛勤工作的感謝與肯定，同時(shí)也是2017年集團(tuán)公司發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)的最好見證。

“為了加強(qiáng)獎勵的及時(shí)性，2017年公司針對年終獎的發(fā)放方式進(jìn)行了調(diào)整，將每年年底一次性發(fā)放，改為年終獎一分為二半年發(fā)一次的方式，因此，在2017年年中時(shí)公司就已經(jīng)向員工發(fā)放過一次半年獎金了?！?月13日，人力資源部經(jīng)理張超亮在接受記者采訪時(shí)介紹說，2017公司全年共計(jì)發(fā)放員工獎勵金額7500萬元，包括員工年終獎、分紅、季度獎以及總經(jīng)理嘉獎等多項(xiàng)獎勵，這其中僅年終獎一項(xiàng)發(fā)放金額就高達(dá)到4600萬，比去年同比提升91.6％。

? “從2月初大家就開始盼著發(fā)年終獎了，往年小年左右就發(fā)下來了，可今年咋盼都盼不來?！痹诓稍L中，有員工告訴記者，原以為這次年終獎的數(shù)額會跟半年獎差不多，沒想到年終獎會發(fā)這么多錢，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了大家的預(yù)期。

那么，2017年度年終獎為什么會延遲發(fā)放呢？“此前部門已經(jīng)完成了年終獎的數(shù)額核算，但是領(lǐng)導(dǎo)又不斷往上調(diào)高，因此我們需要重新核算?！睆埑两榻B說，2017年集團(tuán)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)受控運(yùn)行，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中向好，公司效益好了，領(lǐng)導(dǎo)首先想到的就是提高員工的待遇，與員工們共同分享發(fā)展成果。

?? 2017年集團(tuán)公司在員工薪資待遇持續(xù)改善，公司始終把關(guān)愛員工與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，努力提高員工的各項(xiàng)福利待遇，先后推出了季度排名獎、倒班補(bǔ)貼等補(bǔ)貼制度，推行員工工資與公司效益掛鉤政策。2017年，公司員工年實(shí)際收入比去年平均提升36％,部分一操的年工資達(dá)到10萬。此外，還推出了“孝慈感恩 關(guān)愛父母”體檢活動，暖心福利政策惠及員工家人。

公司效益好、福利待遇好，員工們對企業(yè)更加有歸屬感，特別有幸福感?，F(xiàn)如今，在匯豐人的朋友圈里“曬福利”逐漸成為主流。2月13日，烷基化車間主任田大林在朋友圈中寫道：“現(xiàn)在的匯豐職工，穿著工作服進(jìn)出各大場所，收到的是大家羨慕的關(guān)注，匯豐人腰桿子硬起來了，一種身為匯豐員工的自豪感油然而生，希望公司以后的發(fā)展越來越好?！?/span>

?? 2018已經(jīng)在路上，希望集團(tuán)公司全體員工以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，為全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。 ? ?

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